経営管理領域の経営戦略構築・経営計画策定・利益管理等に関わるカウンセリング及び人事管理領域の人事戦略構築・採用そして登用に関わる相談を承ります。

さらに人事諸制度の導入、特に最重要な賃金、給与体系（考課制度包含）に関わるご相談や、労使関係に関する事項等々を含め広範に亘っての総合カウンセリングとしてご支援をさせていただきます。

経営者の経営理念や経営方針・経営目標に合致した、能力開発及び教育訓練プログラム（OJＴ・OFFJＴ）構築へのカウンセリングを承ります。

また経営幹部・後継者・管理者・監督者等、つまり階層別能力開発及び自己啓発（SD）を培うトータル的能力開発カウンセリング、そして各職位（Position）ごとに課せられた目標達成能力、自身に委譲された組織維持能力及び擁する部下への教育指導等の人材育成能力等々、つまり、総合的リーダーシップを培う “カウンセリングプログラム” を以って、ご支援させていただきます。